Treinamentos internacionais na área de dados são oportunidades para adquirir conhecimento intercultural e expandir a rede de contatos na era data-driven.
São ferramentas imersivas e poderosas para as pessoas que desejam ir além das fronteiras geográficas na área de dados que já é, por natureza, globalizada.
Mais do que apenas transmitir conhecimentos técnicos em dados, esses programas oferecem uma experiência cultural única.
Eles expandem os horizontes de quem participa promovendo uma compreensão profunda de nuances e complexidades mundiais.
Saiba as diferentes perspectivas que permeiam os treinamentos internacionais, compreendendo melhor seus desafios, benefícios e como usá-los ao favor da sua carreira seja ela em dados ou em outro setor.
Boa leitura!
Desenvolver treinamentos na área de dados, ou para outros setores, tendo como audiência um público internacional, é uma tarefa que apresenta uma série de desafios.
Para superá-los, são necessárias estratégias e abordagens cuidadosas por parte das equipes responsáveis.
Entre esses desafios, ganham destaque as diferenças culturais entre os estilos de aprendizagem de cada pessoa.
Um estudo conduzido pela Humanising Language Teaching chegou a conclusões interessantes sobre a relação entre cultura e os estilos de aprendizado.
Estudantes que cresceram na China eram, em sua maioria, alunas e alunos auditivos, ou seja, dependiam principalmente do que ouviam para entender os conteúdos.
Pessoas com esse estilo de aprendizado prestam bastante atenção nas variações de tonalidade, velocidade eritmo da voz.
As estratégias de ensino eficazes para esse público incluem: interagir, elaborar perguntas, promover debates e especialmente estímulos por meio da fala e audição.
Já as pessoas que foram criadas na Indonésia eram alunas e alunos visuais. Ou seja, conseguiam absorver melhor o conteúdo quando recebiam estímulos pelo sentido da visão.
Para esse público é efetivo o uso de:
Outro traço interessante avaliado pelo mesmo estudo foi entre pessoas que tinham melhor desempenho em grupo, enquanto outras, de forma individual.
A maioria de alunas e alunos socializados no Reino Unido preferiu as atividades em grupo, enquanto estudantes que cresceram em territórios árabes, russos e chineses preferiram atividades individuais.
Em outra pesquisa publicada no International Journal of Intercultural Relations encontramos uma análise em relação às alunas e alunos da Alemanha, França eQuebec.
O estudo foi realizado a partir da ótica da Teoria da Aprendizagem Experiencial de Kolb, que é um modelo proposto por David Kolb para descrever o processo de aprendizagem por meio da experiência.
A conclusão foi que, quem está em formação educacional na França e Quebec, demonstra ter preferência por um aprendizado experiencial e holístico.
Dessa forma, essas pessoas valorizam:
a conexão emocional com o conteúdo;
a identificação com as pessoas envolvidas;
e a personalização do aprendizado.
De forma oposta, estudantes da Alemanha mostraram maior inclinação a um aprendizado abstrato e analítico, priorizando:
Essas informações são cruciais ao estruturar treinamentos internacionais em dados, por exemplo, pois o primeiro passo desse processo é conhecer o seu público.
Ter conteúdos e materiais adaptáveis para cada cultura é uma prática ética e empática no processo educacional.
Ao considerar o estilo de aprendizagem de uma pessoa, é fundamental reconhecer que isso não é definido exclusivamente por seu background cultural.
A individualidade e o reconhecimento da turma devem ser conduzidos com sensibilidade e atenção.
Profissionais da área de educação, ao participarem da elaboração de treinamentos internacionais em dados e em todas as áreas devem prestar atenção nas tendências culturais. Isso é fundamental para atender de forma mais assertiva às pessoas envolvidas no processo de aprendizagem.
Compreender as formas de vida, os valores e práticas comuns da turma permite que professoras e professores adotem abordagens mais inclusivas em relação aos estilos de aprendizado do conteúdo sobre data science e analytics.
Isso ajuda a orientar de uma forma mais racional e eficaz as decisões e práticas educacionais.
Também é preciso ter atenção com o fato de que os conteúdos dos treinamentos internacionais em dados devem ser desenvolvidos levando-se em consideração as tendências globais e as necessidades do mercado mundial, que podem mudar com grande rapidez.
Essa postura garante que o conhecimento adquirido seja aplicável em qualquer contexto profissional, independentemente da localização geográfica.
Já na perspectiva de quem vai estudar, e principalmente nos profissionais das áreas relacionadas a dados, os treinamentos internacionais oferecem uma ampla gama de benefícios, além da aquisição dos conhecimentos técnicos.
Confira alguns:
● oportunidade de networking - os programas de ensino com públicos de diversas partes do mundo conectam quem participa a uma comunidade global de profissionais em sua área de atuação, promovendo contatos valiosos;
● aprendizado intercultural - a oportunidade de aprender sobre valores e práticas de outros países ajuda a expandir a compreensão do mundo, além de facilitar a troca de conhecimentos e experiências globais; isso torna a aluna e o aluno um profissional adaptável, capaz de desenvolver um conhecimento holístico da área de dados, se for esse o recorte temático, incorporando diferentes metodologias e práticas internacionais para se destacar no mercado global;
● habilidades de comunicação - um ambiente multicultural desafia o desenvolvimento de habilidades de comunicação; é essencial aprender a se comunicar de forma eficaz para garantir que toda a turma compreenda o que está sendo dito; essa postura gera uma adaptabilidade cultural, que é extremamente valiosa quando falamos, por exemplo, de data storytelling;
● tolerância e empatia - participantes tendem a aprender a valorizar e respeitar as diferenças e perspectivas de outros grupos; isso contribui para que desenvolvam um ambiente mais inclusivo e colaborativo por onde passarem;
● e conteúdo globalizado: a pessoa transcende as fronteiras de seu país e mergulha em um universo de conhecimentos valorizados de forma global; essa experiência abre um leque de oportunidades para o desenvolvimento profissional e pessoal, possibilitando uma expansão de horizontes e conexão com as tendências e práticas inovadoras de diferentes partes do mundo em sua área de atuação.
Em um mundo cada vez mais interconectado e data-driven, os treinamentos corporativos internacionaisse configuram como ferramentas indispensáveis para o sucesso da área de dados nas empresas.
Essa modalidade de capacitação oferece diversos benefícios estratégicos que vão além do desenvolvimento individual dos profissionais, impactando diretamente a competitividade e o desempenho da organização como um todo.
A imersão em diferentes culturas de dados permite aos profissionais aprenderem com as melhores práticas utilizadas em empresas líderes do mercado global, impulsionando a adoção de tecnologias de ponta e a otimização de processos.
Ao investir em treinamentos internacionais, as empresas equipam a área de dados com as ferramentas e habilidades necessárias para navegar na complexa e dinâmica realidade global.
Profissionais altamente qualificados e preparados para os desafios do mercado global se tornam um diferencial crucial para o sucesso no sistema internacional altamente competitivo.Treinamentos internacionais na área de dados são oportunidades para adquirir conhecimento intercultural e expandir a rede de contatos na era data-driven.
No mundo dinâmico da ciência e análise de dados, os treinamentos internacionais se configuram como ferramentas valiosas para o aprendizado, impulsionando carreiras e o crescimento organizacional.
Transcender os limites da sala de aula tradicional abre um leque de oportunidades para profissionais da área de dados, fornecendo as habilidades e conhecimentos necessários para que naveguem em um cenário globalizado e competitivo.
Os treinamentos internacionais oferecem uma experiência transformadora, convidando quem participa a desbravar novas perspectivas, metodologias e ferramentas internacionais, ampliando sua visão de mundo e enriquecendo seu repertório técnico e estratégico na área de dados.
A experiência é um divisor de águas. As habilidades e conhecimentos adquiridos atravessam fronteiras, impulsionando o crescimento na carreira e abrindo portas para se trabalhar em empresas globais.
A imersão em outras culturas desenvolve a adaptabilidade, a flexibilidade e a inteligência intercultural, habilidades cruciais no cenário mundial de dados em constante e rápida evolução.
Para as empresas que ainda não são data-driven, os benefícios dos treinamentos internacionais na área de dados são igualmente perceptíveis.
Eles geram uma força de trabalho globalmente competitiva, inovadora e engajada. Além disso, também promovem a valorização de colaboradoras e colaboradores.
A diversidade de perspectivas e de experiências atualizadas e internacionalmente relevantes e multiculturais possibilita o crescimento das empresas em um mercado que valoriza cada vez mais essas características.
Existem desafios, mas podem ser superados com planejamento responsável. As barreiras podem ser vencidas com a preparação de um time competente, focado em oferecer uma experiência enriquecedora às pessoas envolvidas.
Investir em treinamentos internacionais na área de dados é:
- investir no futuro;
- ter capacidade para enfrentar os desafios e oportunidades do mundo globalizado;
- aprender a construir uma carreira sem fronteiras geográficas
- construir uma realidade cada vez mais data driven;
- e é impulsionar o sucesso individual e organizacional.
A Indicium Academy também possui treinamentos corporativos.
Já realizamos diversos treinamentos internacionais em dados para empresas como: Edenred, Volvo, PepsiCo, Kearney, entre outras.
As equipes dessas companhias tiveram a oportunidade de ter trocas culturais, networking, além dos conteúdos do nosso treinamento em dados.
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Até breve!
